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公司解雇员工赔偿费用计算是哪些

2026.03.27劳动纠纷5人浏览

公司解雇员工的赔偿费用计算通常如下：
1. 若公司合法解除劳动合同，符合《劳动合同法》第40条、第41条规定情形等，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即赔偿金为每满一年支付二个月工资，六个月以上不满一年的按二年计算，不满六个月的支付一个月工资的二倍。
3. 此外，若公司存在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同等需额外支付代通知金的情形，还需支付相应代通知金，标准为劳动者上一个月的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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