优质问答
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签了合同但还未上班，合同通常是有效的。合同的效力不以是否实际履行工作为前提。根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，除非存在法定的无效情形。一般来说，只要合同双方具有相应的民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，合同就具备法律效力。比如，双方就工作岗位、薪资待遇、工作期限等主要条款达成一致并签订合同，即便尚未实际到岗工作，合同在双方签字或盖章后就已生效，对双方均具有法律约束力。任何一方不得随意变更或解除合同，否则需承担相应的违约责任。若一方违反合同约定，另一方有权依据合同约定及法律规定要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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