优质问答
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离职后单位未缴纳社保，可采取以下措施：首先，与原单位沟通协商，要求其依法补缴在职期间的社保费用。若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正，补缴社保。其次，可向社会保险费征收机构反映情况。该机构会根据相关规定，对单位的违法行为进行查处，督促其履行缴费义务。再者，若因单位未缴纳社保导致自身权益受损，如无法享受医保报销等，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿相应损失。劳动仲裁是前置程序，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明、社保缴费记录等，以便维护自身合法权益。
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