上班途中受伤是否算工伤需视具体情况而定。根据相关法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里关键在于“非本人主要责任”。若在上班途中遭遇交通事故,经交警认定本人承担的责任比例不是主要责任,比如同等责任、次要责任或无责任,那么这种受伤情形可认定为工伤。但如果本人在事故中承担主要责任,例如因自身严重违反交通规则导致受伤,通常不能认定为工伤。此外,若上班途中受伤并非因上述交通事故等特定情形,比如因自身疾病突发、意外摔倒但与工作无关等,一般也不属于工伤范畴。所以,上班途中受伤要综合考量事故责任等因素,才能准确判断是否属于工伤。
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