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工伤认定中如何规定单位的举证期限的

2026.03.26劳动纠纷7人浏览

工伤认定中，单位的举证期限有明确规定。一般而言，在工伤认定程序中，社会保险行政部门会将举证通知书送达给单位，告知其举证期限。
单位应在规定时间内举证。通常情况下，举证期限为收到举证通知书之日起15日内。单位需提供相关证据材料来证明职工的伤亡不属于工伤或者不构成职业病。
若单位未能在规定的举证期限内举证，将承担不利后果。社会保险行政部门可根据职工或其近亲属提供的证据作出工伤认定决定。这是因为单位在劳动关系中处于优势地位，掌握更多与职工工作相关的信息和证据，赋予其举证期限，有助于保障工伤认定程序的公正、公平，确保双方权利得到平衡保护。单位应高度重视举证期限，积极准备并提交真实、有效的证据，以维护自身合法权益及工伤认定程序的正常进行。

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