无责底薪是指员工即使未完成业绩指标,也能获得的基本薪资。关于请假是否扣工资,需视具体情况而定。若公司有明确规定请假会扣除相应工资,那么在这种情况下请假会扣工资。通常来说,事假可能会扣除当天的无责底薪,而病假等,有的公司会根据请假时长按比例扣除部分无责底薪,有的公司则可能不扣。若公司未明确规定请假与扣工资的关系,一般认为无责底薪是保障员工基本生活的薪资部分,不应因正常请假而扣除。但员工请假应遵循公司的请假流程,提前申请并说明情况。总之,关键在于公司的规章制度。员工应仔细阅读并了解所在公司关于请假及工资扣除的具体规定,若对规定有疑问,可与公司人力资源部门或上级进行沟通确认,以明确请假对工资的影响。
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