优质问答
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若要告公司未签订劳动合同，可按以下步骤进行：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据材料。申请书应写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审中，双方需举证、质证，以维护自身权益。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。通过劳动仲裁，若裁决公司支付相应款项，而公司未履行，可在规定期限内，向人民法院申请强制执行，以保障自身合法权益得以实现。
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