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使用童工造成伤害的怎么去处理

2026.03.25劳动纠纷5人浏览

使用童工造成伤害，应按以下方式处理：
用人单位需承担相应责任。支付童工治疗期间的全部医疗和生活费用。若伤残，按国家工伤保险规定给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。劳动保障行政部门会责令改正并处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
童工及其监护人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。协商不成可向劳动争议调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
此外，对于介绍童工就业的单位或个人，也会依法予以处罚。任何单位或个人都不得非法使用童工，切实保障未成年人的合法权益。一旦发现使用童工造成伤害的情况，应及时采取措施，维护受害者权益，并追究相关责任人法律责任。

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