优质问答
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若公司不给确定停工留薪期，可采取以下措施：首先，依据相关法律法规，工伤职工可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，要求确定停工留薪期。准备好工伤认定决定书、病历资料等相关材料，按照委员会的要求和流程进行申报。其次，劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情、医疗机构出具的诊断证明等综合判定停工留薪期时长。在该期限内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若公司拒绝支付，职工可通过劳动仲裁来维护自身权益。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明请求事项及事实理由，如要求公司支付停工留薪期工资等。仲裁委受理后会进行审理，根据双方提供的证据及陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益，确保获得应有的停工留薪期待遇。
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