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不给工资拖欠工资怎么办

2026.03.24劳动纠纷7人浏览

用人单位拖欠工资，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，与用人单位进行协商，明确表达要求足额支付工资的诉求，了解拖欠工资的原因，并要求给出支付期限。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
再者，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及劳动关系等相关证据材料。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
此外，还可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决拖欠工资问题。
总之，劳动者在遇到拖欠工资情况时，应通过合法途径积极维护自己的劳动报酬权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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