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请假连着周六日是否扣工资需视具体情况而定。若用人单位实行标准工时制，正常情况下周六日为休息日，员工请假期间包含周六日，且请假理由符合单位请假制度规定，那么通常不应扣这两天工资。因为休息日员工本身就无需出勤工作，请假期间包含休息日并不额外占用正常工作时间。但如果用人单位实行综合计算工时制或不定时工时制，且员工请假影响到整体工作任务的完成，导致在计算综合工时或影响不定时工时的工作安排时，单位可能会根据实际情况进行工资核算调整，有可能扣除周六日工资。另外，若员工请假违反单位请假程序或规定，比如未提前按要求申请等，单位可能会按照内部规章制度进行处理，包括扣除请假期间包含周六日的工资。所以关键在于请假是否合规以及单位工时制度和相关规定的具体执行情况。
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