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主动辞职能否还有年假补偿

2026.03.24劳动纠纷6人浏览

主动辞职一般情况下没有年假补偿。年假是劳动者依法享有的带薪休假权利，其补偿通常是在用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时产生。
若用人单位存在未安排劳动者休年假且未按规定支付年假工资报酬的情况，在解除或终止劳动关系时，劳动者可要求用人单位支付相应的年假补偿。但单纯的主动辞职行为，并不必然导致用人单位需支付年假补偿。
不过，如果用人单位有违反年假相关规定的行为，如未依法安排年假等，即便劳动者是主动辞职，也可通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位支付应休未休年假的工资报酬。
总之，主动辞职是否能获得年假补偿，关键在于用人单位在年假安排及工资支付方面是否存在违法行为，以及劳动者能否提供相应证据证明。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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