优质问答
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若公司不配合工伤认定，职工可采取以下措施维护自身权益。首先，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。其次，社会保险行政部门会对申请进行审核，若因公司不配合导致部分材料缺失，职工应积极收集补充。若公司拒绝提供相关材料，可通过劳动争议仲裁等途径要求公司履行协助义务。劳动争议仲裁机构会根据事实和法律，判定公司是否有义务配合工伤认定。最后，若工伤认定申请成功，公司仍不配合后续的工伤赔偿事宜，职工可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式，要求公司按照工伤赔偿标准支付相应费用。职工应坚定维护自身合法权益，依法依规推进工伤认定及赔偿流程。
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