优质问答
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若个人老板不签合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，可与老板协商补签合同，明确双方权利义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板改正，依法对其给予处罚。其次，可申请劳动仲裁。通过仲裁要求老板支付未签合同期间的双倍工资差额。需注意，申请仲裁要在规定时效内提出，一般从劳动关系终止之日起一年内。在仲裁过程中，要准备好能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。最后，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径，确保自身合法权益得到有效保障，促使老板依法履行应尽义务，签订合同并保障劳动者各项权益。总之，劳动者应积极运用法律手段，维护自身在劳动关系中的正当权益。
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