优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 聂某工伤遇难题,曲莹律师成功争取19万补偿

聂某工伤遇难题,曲莹律师成功争取19万补偿

2026.03.23劳动纠纷5人浏览

农民工聂某工伤获赔记:法律为其撑起一片天
在城市的建设中,有无数像聂某这样的农民工默默付出着自己的汗水。聂某作为某建筑公司的一名农民工,却遭遇了一场意外。
意外降临,伤痛缠身
聂某在工地施工时,不慎从脚手架坠落,这一摔导致他腰椎骨折。经专业鉴定,构成九级伤残。这本该是公司和社会给予关怀的时候,然而公司却未为聂某缴纳工伤保险。在支付了部分医疗费后,便拒绝承担其他工伤保险待遇。聂某陷入了困境,双方协商也无果。
专业律师,全力相助
面对如此局面,聂某委托了曲莹律师提起诉讼。曲莹律师迅速展开行动,协助聂某申请工伤认定、劳动能力鉴定,通过一系列严谨的程序,固定了工伤相关证据。针对公司提出的“聂某系违规操作,不应承担全部责任”的辩解,曲莹律师凭借扎实的法律知识指出,工伤认定实行无过错责任原则,无论聂某是否存在违规操作,公司都应全额承担工伤保险待遇。同时,曲莹律师还精准核算各项赔偿金额,力求确保聂某的合法权益最大化。
公正判决,权益保障
经过一番努力,案件终于有了结果。法院判决某建筑公司向聂某支付全部工伤保险待遇共计19万余元。聂某顺利拿到了这笔赔偿款,这对于他来说犹如雪中送炭,解决了后续治疗及生活问题。
聂某案只是众多农民工工伤维权案例中的一个缩影。在建筑行业等领域,农民工面临着较高的职业风险,而工伤保险对于他们来说至关重要。企业依法为员工缴纳工伤保险,不仅是对员工权益的保障,也是自身社会责任的体现。当类似的工伤事故发生时,员工要及时拿起法律武器,寻求专业律师的帮助,维护自己的合法权益。同时,社会各界也应更加关注农民工群体,为他们创造更安全的工作环境,完善相关保障机制,让他们在为城市建设贡献力量的同时,也能得到应有的保护。希望更多的人能从聂某案中吸取经验,重视农民工的权益保障,让每一位劳动者都能在阳光下安心工作,共享发展成果。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 月初辞职,社保停止缴费时间依具体情况而定。 若所在单位为按月统一申报缴纳社保,通常当月仍会为职工缴纳整月社保,次月起停止缴费。因为社保申报缴纳流程一般是在每月固定时间进行,月初辞职时当月申报已完成,所... 查看更多
  • “N”的计算方式通常是根据员工在本单位的工作年限来确定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的月工资是指劳... 查看更多
  • 工伤认定书是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤的认定决定。 其内容通常包括:职工基本信息,涵盖姓名、性别、年龄、身份证号、所在单位等;事故发生详细情况,如时间、地点、经过;诊断结论,明确所... 查看更多
  • 根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着,只要劳动者开始为用人单位提供劳动,不论是否签订书面劳动合同,劳动关系即已确立。 具体来说,当劳动者实际到岗工作,接受用人单位的管... 查看更多
  • 根据劳动法规定,用人单位解除劳动合同的赔偿标准如下: 合法解除:若用人单位依法解除劳动合同,如劳动者存在严重违反规章制度等过错情形,无需支付赔偿。 违法解除:用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿标... 查看更多
  • 劳动争议处理有特定基本程序与相应机构。 程序方面,首先是协商。劳动争议发生后,双方当事人可自行协商,就争议事项达成和解协议。若协商不成,则进入调解环节。可由企业劳动争议调解委员会等调解组织进行调解,促... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城