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签了劳动合同公司倒闭了怎么赔偿

2026.03.22劳动纠纷3人浏览

签了劳动合同后公司倒闭，员工可获得相应赔偿。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司倒闭进入破产程序后，应依法进行清算，以清算财产优先支付员工的工资、经济补偿等费用。员工需及时关注公司破产清算进展，准备好劳动合同等相关材料，通过合法途径维护自身权益，确保能顺利获得应得的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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