优质问答
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工伤鉴定未达等级，单位仍需承担相应赔偿责任。首先，单位应支付治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，若工伤职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，单位负责安排护理事宜。若单位未安排，需支付相应护理费。再者，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；单位未依法缴纳工伤保险的，这些费用由单位支付。另外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付；单位未参保的，由单位支付。最后，单位应协助工伤职工办理工伤认定及赔偿相关手续，确保职工依法享受应得的工伤待遇。
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