优质问答
优质问答
工伤赔偿中，公司和社保各自承担相应责任。社保承担的部分主要是支付工伤保险基金应支付的项目。比如，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。还有，一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、生活不能自理的工伤职工的生活护理费等，在评定伤残等级后，也由工伤保险基金支付。公司则需承担社保支付范围外的其他工伤赔偿费用。例如，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
