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老板不发工资又没签合同应该如何办

2026.03.22劳动纠纷4人浏览

老板不发工资且未签合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。
首先，收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如考勤记录、工作证、同事证言、工作成果文件等。
其次，与老板协商工资支付事宜，明确表达要求足额发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。需注意，申请仲裁应在劳动争议发生之日起一年内提出。
若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，能有效迫使老板履行支付工资义务，保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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