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离职后多久不发工资可以劳动仲裁

2026.03.22劳动纠纷5人浏览

离职后用人单位超过一个工资支付周期未发工资，劳动者就可申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，若劳动合同有约定工资支付时间，用人单位应按约定执行；若未约定，则应在自然月结束的30天内结算工资。
当离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次付清劳动者工资。若超过上述规定时间未支付工资，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等，以证明劳动关系及工资发放情况。通过劳动仲裁，可促使用人单位及时支付工资，保障劳动者的合法权益。

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