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劳动法36条内容是哪些

2026.03.20劳动纠纷7人浏览

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
此条规定明确了劳动者正常工作时间的上限标准。用人单位应当严格遵守这一工时制度安排，保障劳动者的休息权利。若违反该规定，劳动者有权要求用人单位纠正并支付相应的加班费用。这一规定旨在维护劳动者的身体健康和合法权益，确保劳动者在合理的工作时间内获得适当的休息，以保持良好的工作状态和生活质量。同时，也促使企业合理安排生产经营活动，提高劳动效率，促进劳动关系的和谐稳定。它是衡量用人单位劳动用工是否合法合规的重要依据之一，对于规范劳动用工秩序、保障劳动者权益具有重要意义。

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