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工龄从转正算还是从试用期开始算

2026.03.20劳动纠纷4人浏览

工龄通常从试用期开始计算。
根据相关规定，劳动者自用工之日起即与用人单位建立劳动关系。试用期包含在劳动合同期限内，所以从试用期起，劳动者就开始为用人单位提供劳动，这段时间应计入工龄。
转正只是劳动者在试用期表现合格后，用人单位给予的一种认可，意味着其符合岗位要求，能正式享受相应的待遇和履行更全面的职责，但并不改变工龄起始计算的时间点。
在计算工龄时，试用期的工作经历同样重要，它是整个工作年限的一部分。这对于确定劳动者的工作资历、享受相关福利待遇（如年假天数、病假待遇等）以及在一些涉及工作年限的劳动权益保障方面都具有关键意义。例如，在计算带薪年假天数时，会依据劳动者的累计工作年限，而试用期的工作时间是累计工作年限的起始部分。所以，工龄从试用期开始计算。

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