对劳动仲裁裁决不服，当事人应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此期限为法定不变期间，旨在保障当事人的诉讼权利，促使其及时行使权利，维护自身合法权益，同时也利于司法程序的及时推进与高效运行。若超过十五日未起诉，仲裁裁决即发生法律效力，当事人需按照裁决履行相应义务。在这十五日的起诉期限内，当事人应积极准备诉讼材料，明确诉讼请求与事实依据，向有管辖权的人民法院提交起诉状等相关文件，启动诉讼程序，通过司法途径进一步维护自身在劳动争议中的合法权益，确保自身权益得到公正、有效的保障。
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