工资被拖欠申请劳动仲裁,需按以下步骤进行:准备相关材料,包括仲裁申请书,明确写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求(如支付拖欠工资、经济补偿等)及事实和理由;同时准备好能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委受理后,会将仲裁申请书副本送达被申请人,并指定仲裁庭的组成人员。之后安排开庭审理。申请人与被申请人需按时到庭,在仲裁庭主持下进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若对裁决结果不服,在规定时间内,可向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程需遵循法定程序和期限,以保障劳动者合法权益,促使用人单位支付拖欠的工资。
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