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女职工哺乳期有什么待遇

2026.03.18劳动纠纷6人浏览

女职工哺乳期享有一系列待遇。用人单位不得因女职工处于哺乳期而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
在劳动时间安排上，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
同时，用人单位应当在工作场所配置必要的母婴设施，为哺乳期女职工提供便利。
此外，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有明确规定，如作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业等。
若用人单位违反相关规定侵害女职工哺乳期权益，女职工有权向劳动监察部门投诉，要求责令改正，并处以罚款；也可依法申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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