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职工被裁员有哪些补偿标准

2026.03.18劳动纠纷9人浏览

职工被裁员，补偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违法裁员的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，如存在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人等情形，还需额外支付一个月工资。用人单位应依法依规支付裁员补偿，保障职工合法权益。

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