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请病假工资怎么算一天扣多少

2026.03.18劳动纠纷5人浏览

病假工资的计算方式通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准的一定比例。
一般情况下，病假工资计算基数优先由劳动合同约定，若未约定，则按照正常出勤月工资的70%来计算，但该计算结果不得低于当地最低工资标准。
关于病假工资的扣除，并非简单按天扣除固定金额。病假期间工资发放比例会因具体情况而异。例如，在某些地区规定，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；满2年不满4年的，按70%计发；满4年不满6年的，按80%计发等。
具体病假工资计算及扣除标准，需结合当地劳动法规、劳动合同约定以及员工实际工作年限等综合判定。不同地区对于病假工资的规定有所不同，应依据当地具体规定准确计算。

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