优质问答
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根据劳动法相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假。丧假一般为一至三天。职工在外地的直系亲属死亡时，需职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。在具体执行中，用人单位应依法保障职工享受丧假的权利。职工请丧假时，应按照单位的请假流程进行申请。单位需合理安排工作，不得因职工请丧假而歧视或作出不利处理。同时，对于丧假期间的工资待遇，通常按照劳动合同规定的标准支付工资。也就是说，职工在丧假期间，其工资收入应与正常出勤时相同。用人单位若违反上述规定，职工有权通过合法途径维护自身权益。比如可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位改正；也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的丧假工资等，以确保自身在丧假期间的合法权益得到充分保障。
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