强迫劳动罪既遂的判刑标准如下：一般情形下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。明知他人实施强迫劳动行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。造成被害人重伤、死亡等后果的，按照想象竞合的原则，以故意杀人罪、故意伤害罪定罪处罚，依照处罚较重的规定定罪处罚。司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪的手段、情节、危害后果等多方面因素，以确保罪责刑相适应。
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