离职后工资未发完,可采取以下措施:首先,与原用人单位进行沟通协商,明确工资未结清的具体情况,要求其尽快足额支付剩余工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁,通过提交相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,以证明劳动关系及工资数额等情况。仲裁委将根据具体情况作出裁决,要求用人单位支付工资等款项。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。需注意,要在法定的时效内采取相应措施,以确保能有效解决工资未发完的问题。
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