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劳动合同变更有哪些程序呢

2026.03.17劳动纠纷5人浏览

劳动合同变更程序如下：
1. 提出变更要求：一方当事人向另一方当事人提出变更劳动合同的请求，说明变更的理由和内容。
2. 协商变更内容：双方当事人就变更劳动合同的内容进行协商，达成一致意见。
3. 签订变更协议：双方当事人签订书面的变更协议，明确变更的内容、时间、生效日期等。
4. 告知劳动者：用人单位应当将变更后的劳动合同文本交付劳动者，并告知其变更的内容和生效日期。
5. 备案：用人单位应当将变更后的劳动合同文本报送劳动行政部门备案。
需要注意的是，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。同时，变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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