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劳动争议案件能否有第三人

2026.03.17劳动纠纷6人浏览

劳动争议案件中存在第三人。
第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人。其参加劳动争议处理程序，有助于查清事实，保障各方合法权益。
第三人参加劳动争议的方式主要有申请参加和由劳动争议仲裁委员会通知参加两种。
第三人在劳动争议仲裁或诉讼中有相应权利义务。权利方面，可陈述意见、提供证据、参加庭审等；义务方面，应遵守仲裁或诉讼程序规则。
第三人参加劳动争议案件，对公正、高效处理争议具有重要意义。它能使仲裁机构或法院全面了解争议情况，准确认定事实，从而依法作出公正裁决，保障劳动者、用人单位及第三人的合法权益，维护劳动争议处理结果的权威性和公信力，促进劳动关系的和谐稳定。

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