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离职了半个月的工资还发吗

2026.03.17劳动纠纷5人浏览

离职后半个月工资通常应当发放。根据劳动法规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。
工资支付周期一般与劳动合同约定一致，若离职发生在工资支付周期内，用人单位应按照正常工资支付流程发放该周期内已工作时间对应的工资，包括离职前的半个月。
若用人单位拒绝发放，劳动者可采取以下措施维权：与用人单位协商，要求其说明理由并支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；还可依法申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及相应赔偿。总之，劳动者的合法工资权益受法律保护，离职后半个月工资应予以发放。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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