优质问答
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如果公司不配合工伤申请认定，可按以下步骤处理：1. 自行申请：职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。2. 证明劳动关系：若与公司存在劳动关系争议，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明。必要时可申请劳动仲裁确定劳动关系。3. 提交材料：将准备好的申请材料提交给社会保险行政部门。材料齐全、符合要求的，部门会受理。4. 调查核实：社会保险行政部门会对事故进行调查核实。用人单位应如实提供情况和证明材料，若不配合，不影响工伤认定进行。5. 等待结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。6. 行政复议或行政诉讼：若对工伤认定结果不服，用人单位或职工本人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，即使公司不配合，职工依然有权利申请工伤认定，维护自身合法权益。
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