我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 没签劳动合同做几天辞职有工资吗

没签劳动合同做几天辞职有工资吗

2026.03.17劳动纠纷4人浏览

没签劳动合同做几天辞职也是有工资的。具体如下：
1. 首先，根据法律规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。即便没签劳动合同，只要能证明在该单位工作过，比如考勤记录、工作成果、同事证言等，就可以要求支付工资。
2. 工资应按照双方约定的标准支付。如果没有约定，一般按照同岗位同工同酬的原则来确定。
3. 辞职时，用人单位应在解除或终止劳动关系时一次性付清劳动者工资。
4. 若用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：与用人单位协商解决；向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其支付；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。总之，劳动者的合法权益受法律保护，有权获得工作期间的劳动报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“没签劳动合同做几天辞职有工资吗”相关问答

工伤认定书有什么作用

工伤认定书具有多方面重要作用： 1.确定工伤性质：明确职工所受伤害属于工伤范畴，为后续权益保障奠定基础。 2.享受工伤保险待遇依据：是职工享受工伤保险基金支付的各项待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次... 查看更多
六安曹刘律师：破卞某（化名）涉黑大案，解朱某（化名）工伤等多案难题|律师推荐

曹刘律师巧破管某（化名）劳动争议案，维护企业权益曹刘律师，现年执业5年，是安徽皖西律师事务所专职律师、刑事法律事务部秘书长，持有国家法律资格证书A证。他法律理论功底深厚，实践经验丰富，主要业务涉及刑... 查看更多
企业职工事假怎么扣工资

1.首先，关于企业职工事假工资扣除，目前法律并无统一明确规定具体的扣除标准。 2.一般来说，由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。若合同有明确约定事假期间工资扣除方式，按约定执行。 3.常见的计算方式有... 查看更多
律师推荐：郭轻松，吴某工伤案获209万赔偿，解企业258万劳动纠纷！

在湖北武汉，郭轻松律师是一位备受瞩目的人物。他是中共党员，同时担任律所党支部纪律委员，现为湖北尊而光律师事务所劳动法律事务部执行主任、高级合伙人律师。他还是法律咨询平台“劳动护航”的联合创始人，也是湖... 查看更多
压工资不给怎样办

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达希望及时足额发放工资的诉求，了解压工资的原因，看能否协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令用人单位限期支付工资。劳动监察... 查看更多
请病假和事假扣的工资一样吗

请病假和事假扣工资情况不一样。 1. 病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最... 查看更多