优质问答
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劳动仲裁可以确认劳动关系。1.确认劳动关系是劳动仲裁的重要职能之一：当劳动者与用人单位就劳动关系是否存在产生争议时，可向劳动仲裁机构申请仲裁来确认。2.申请劳动仲裁确认劳动关系所需材料：一般需提供劳动仲裁申请书、证明双方身份的材料，如身份证、营业执照等，以及能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。3.劳动仲裁机构认定劳动关系的依据：会综合审查双方是否符合劳动关系的构成要件，包括用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。4.劳动仲裁确认劳动关系的程序：首先提出申请，仲裁机构受理后会安排开庭审理，双方当事人可进行举证、质证，最后仲裁机构根据审理情况作出裁决。若当事人对裁决不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过劳动仲裁确认劳动关系，能有效维护劳动者和用人单位双方的合法权益，明确双方权利义务，保障劳动法律的正确实施。
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