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陈凤义律师毕业于西南政法大学法学专业，辅修会计，有17年法律从业经验，是四川首力律所专职律师。他有法院审判、上市公司法务管理和专职律师经历，是复合型资深律师。在华X绘公司劳动争议二审案中，他强化证据梳理、精准反驳主张、明确法律适用、申请证人出庭，最终助力企业胜诉，避免近120万损失。其经验为企业规避用工风险提供参考。南充陈凤义律师：助力企业驳回劳动纠纷百万诉求陈凤义律师毕业于西南政法大学法学专业，辅修重庆工商大学会计专业，拥有17年法律从业经验，是四川首力律师事务所的专职律师。他凭借法院审判、知名上市公司法务管理、专职律师三重核心从业经历，成为了兼具司法视野、商业思维、实战能力的复合型资深律师。下面为大家介绍他成功代理的一起劳动争议二审案件。案情简介：企业陷入百万索赔困境2018年11月28日，南充华X绘公司与唐XX（化名）签订《装饰装修工程承包总合同》及附件，约定由唐XX（化名）承包公司承揽的装饰装修工程。合作期间，唐XX（化名）可自主决定是否接受项目分派，自行雇佣工人施工，报酬按项目毛利提点结算。华X绘公司为方便管理和沟通，为唐XX（化名）发放工作牌、统一工服，要求其打卡并汇报工地进度，但未为其购买社会保险。2025年5月，唐XX（化名）离职后申请仲裁，主张与华X绘公司存在劳动关系，仲裁委不予受理后，唐XX（化名）向一审法院提起诉讼。一审法院认定双方不存在劳动关系，驳回其全部诉讼请求。唐XX（化名）不服上诉，华X绘公司陷入二审维权困境，紧急委托陈凤义律师应对。办案经过：精准抗辩破解核心难点强化证据梳理陈凤义律师逐一核查包括承包合同、结算记录等在内的全部证据，证实承包合同系双方真实意思表示，唐XX（化名）自负盈亏，与华X绘公司是平等民事主体间的承包关系，为抗辩奠定了坚实基础。反驳核心主张针对唐XX（化名）的上诉理由，陈律师提出精准抗辩。指出承包合同合法有效，工作牌和工服仅为业务宣传手段，打卡记录并非劳动考勤，唐XX（化名）报酬不固定，双方不存在经济从属性。明确法律适用结合相关法律规定，陈律师明确劳动关系的核心特征，指出唐XX（化名）可自主决定项目、自行雇佣工人、按项目结算报酬，不符合劳动关系构成要件，双方是承包合同关系。申请证人出庭为进一步证实双方承包关系，陈律师申请证人张来富出庭作证。证人详细陈述了合作模式，佐证了双方的承包关系，强化了抗辩意见的说服力。庭审据理力争二审庭审中，陈律师围绕核心焦点展开辩论，结合证据链和证人证言，反驳唐XX（化名）上诉理由，精准区分承包与劳动关系，其专业表现得到二审法院认可。案件结果：二审胜诉捍卫企业权益经过审理，法院全面采纳陈凤义律师的抗辩观点，作出终审判决：驳回唐XX（化名）全部上诉请求，维持一审判决，一审和二审的案件受理费、保全费均由唐XX（化名）负担。这意味着华X绘公司成功驳回唐XX（化名）近120万元的诉求，避免了巨额经济损失，劳动争议纠纷圆满解决。律师观点：为企业规避用工风险提供参考区分承包与劳动关系承包关系中双方是平等主体，承包人自主安排工作、自负盈亏；而劳动关系具有人格、经济和组织从属性。唐XX（化名）的情况符合承包关系特征，而非劳动关系。规范合同签订企业开展承包合作时，应签订规范的承包合同，明确双方权利义务、结算方式和风险承担等核心条款，避免被主张为劳动关系。留存完整证据劳动争议案件中，劳动者主张劳动关系需举证，企业反驳也需提交证据。华X绘公司提交的完整证据链得到法院认可，警示企业日常要留存好相关证据。明确管理边界企业对承包人的业务管控不同于劳动管理，应在合同中明确管控性质和目的，避免引发法律风险。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
