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哪些是无固定期限劳动合同.

2026.03.16劳动纠纷2人浏览

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以下情形通常会签订无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。比如小李在一家公司连续工作了十年，那么公司就应当与小李签订无固定期限劳动合同。
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定情形，续订劳动合同的。
4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签订无固定期限劳动合同对劳动者权益保障更有利，在解除或终止合同方面有更严格规定。用人单位一般不能随意解除，除非符合法定情形。劳动者也应遵守合同约定和单位规章制度，以保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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