优质问答
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工伤死亡单位有赔偿。具体如下：1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于支付丧葬相关费用。2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。单位应及时为工伤死亡职工的家属办理赔偿事宜。家属需准备好相关证明材料，如劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等，向单位提出赔偿申请。单位若未依法赔偿，家属可通过劳动仲裁或向法院起诉等途径维护自身权益。劳动仲裁需在规定时间内提交仲裁申请，提供充分证据，经仲裁庭审理后作出裁决。若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼，由法院依法判决。
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