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刑法拒不支付劳动报酬罪立案标准

2026.03.16刑事辩护8人浏览

拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：
1. 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大。一般来说，数额较大的标准各地有所不同，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
2. 经政府有关部门责令支付仍不支付。政府有关部门包括劳动行政部门等。经责令支付后，行为人仍不支付，才构成犯罪。
3. 造成严重后果。比如引发劳动者集体上访、自杀、极端讨薪等严重影响社会稳定的事件。
当出现符合上述情形时，司法机关会依法对相关责任人予以立案追诉，追究其刑事责任，以维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。若劳动者遇到用人单位拒不支付劳动报酬的情况，可及时向劳动行政部门反映，寻求法律帮助。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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