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工伤期间春节能否有停工留薪期

2026.03.16劳动纠纷5人浏览

工伤期间春节是有停工留薪期的。
1. 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 春节属于法定节假日，工伤职工处于停工留薪期内，这期间的法定节假日包含在停工留薪期内。单位不能因春节等节假日而缩短停工留薪期时长。
3. 如果工伤职工的停工留薪期跨越春节，那么春节期间依然享受停工留薪期待遇。其工资应按照正常出勤时的标准发放，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
4. 若单位未依法保障工伤职工春节期间的停工留薪期待遇，职工可以与单位协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益，要求单位按照规定支付相应待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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