优质问答
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工厂破产时，员工可获得以下补偿：1. 经济补偿：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2. 工资、加班费、奖金、津贴和补贴等：工厂应在破产清算时，优先支付员工的工资、加班费、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。3. 社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，工厂需补齐欠缴部分。4. 经济补偿的支付顺序：经济补偿在优先清偿破产费用和共益债务后，支付给员工。员工应注意及时关注工厂破产清算进展，通过合法途径维护自身权益。可与破产管理人沟通，提供相关工作证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便准确计算补偿金额。若对补偿有异议，可在规定时间内申请劳动仲裁或提起诉讼来解决。
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