我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 对劳动合同的无效或者部分无效的情况有什么

对劳动合同的无效或者部分无效的情况有什么

2026.03.16劳动纠纷6人浏览

根据法律规定，劳动合同无效或者部分无效的情况如下：
1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。比如劳动者提供虚假学历证书签订合同，或者用人单位以威胁劳动者生命安全等手段迫使劳动者签订合同。
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。例如合同中约定用人单位无需为劳动者缴纳社会保险等条款。
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。像约定低于当地最低工资标准的劳动报酬等。
4. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
5. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
当劳动者遇到劳动合同可能存在无效或部分无效的情况时，应及时收集相关证据，如欺诈行为的证据、威胁手段的证明等，向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认。用人单位也应规范自身用工行为，避免因合同无效给双方带来不利影响。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“对劳动合同的无效或者部分无效的情况有什么”相关问答

公司不发工资多久内可以劳动仲裁

公司不发工资，在劳动关系存续期间，劳动者申请劳动仲裁不受仲裁时效期间的限制。但如果劳动关系终止，劳动者需在劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。具体来说： 1. 一般情况下，只要公司存在不发工... 查看更多
劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该怎么维权

1. 首先，劳动者与用人单位可以重新协商，明确劳动报酬具体数额、支付方式、支付时间等内容。 2. 若协商不成，集体合同有规定的，实行同工同酬。即参照集体合同中关于劳动报酬的标准来确定自己的报酬。 3.... 查看更多
公司没和员工签劳动合同违法吗

公司没和员工签劳动合同是违法的。 1. 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2. 用人单位... 查看更多
工伤保险可以报销什么项目

工伤保险可以报销的项目主要包括以下几类： 1. 医疗费用：治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 2. 康复费用：... 查看更多
机关单位丧假是多少天

机关单位职工的丧假天数规定如下： 1. 职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 2. 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料... 查看更多
因老板拖欠工资辞职怎么赔偿

1. 经济补偿：根据劳动合同法规定，用人单位拖欠工资，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 查看更多