如果遇到拖欠工资劳动局不管的情况,可参考以下办法:1. 确认情况:首先要确定劳动局是否真的不管。若只是在处理流程中尚未有明显结果,可耐心等待并了解进展;若确实存在不作为情况,再采取后续措施。2. 收集证据:整理好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、微信聊天记录等。3. 向上投诉:可向劳动局的上级主管部门反映,比如当地政府的劳动保障监察部门,说明情况并寻求帮助。4. 申请劳动仲裁:准备好证据材料,前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。5. 提起诉讼:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理并判决。6. 寻求法律援助:可以到当地法律援助中心申请法律援助,由专业律师为你提供免费法律服务,维护自身权益。7. 媒体曝光:如果上述方法都难以解决,且情况属实,可适当借助媒体力量曝光,促使相关部门重视并解决问题。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。