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固定期限劳动合同试用期最短多长时间

2026.03.15劳动纠纷9人浏览

固定期限劳动合同试用期的时长根据劳动合同期限不同而有所不同：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
比如，若签订的固定期限劳动合同是一年，那么试用期最长就是二个月；若签的是三年的合同，试用期最长为六个月。用人单位必须严格按照这些规定来约定试用期，否则就是违法的，劳动者有权维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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