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工伤赔偿哪些由用人单位支付

2026.03.15劳动纠纷5人浏览

工伤赔偿中，由用人单位支付的部分如下：
1. 治疗工伤期间的工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：五级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%；六级伤残的，伤残津贴为本人工资的60%。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5. 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的所有费用：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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