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用人单位应在多少天内签订劳动合同

2026.03.15劳动纠纷7人浏览

根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
具体分以下情况：
1. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，员工入职后3个月才签订合同，那么前两个月用人单位需支付双倍工资。
2. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
总之，用人单位务必严格遵守在一个月内与劳动者签订劳动合同的规定，否则将承担相应法律责任。劳动者如遇到用人单位未按时签订合同的情况，可通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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