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公司解雇10年以上员工怎么赔偿

2026.03.14劳动纠纷4人浏览

公司解雇10年以上员工，赔偿方式如下：
1. 协商一致解除：若公司与员工协商一致解除劳动合同，公司需按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。工作10年以上，就支付10个月以上工资的经济补偿。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 违法解除：如果公司是违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。即工作10年以上，需支付20个月以上工资的赔偿金。
3. 经济性裁员：若公司因经济性裁员等原因解除劳动合同，同样按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。工作10年以上，支付10个月以上工资的补偿。但经济性裁员需符合法定程序和条件。
员工应注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知等，以便在权益受到侵害时能有效维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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