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公司没签劳动合同被劝退有赔偿吗

2026.03.14劳动纠纷7人浏览

公司没签劳动合同且被劝退，劳动者是有赔偿的。
1. 未签劳动合同赔偿：根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以公司没签劳动合同，需支付从第二个月起的双倍工资。
2. 违法解除赔偿：如果公司是违法劝退，即不符合法律规定的解除情形而解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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