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不发工资起诉需要什么证据

2026.03.14劳动纠纷4人浏览

不发工资起诉需要以下几类证据：
1. 劳动合同：证明你与用人单位存在劳动关系。
2. 工资条、工资卡流水：显示工资发放情况。
3. 考勤记录：如打卡记录、排班表等，证明你出勤情况。
4. 工作证、工作服等：辅助证明你在该单位工作。
5. 同事证言：能证明你工作及工资情况。
6. 微信、短信、邮件等关于工资的沟通记录：明确工资数额及发放时间等。
7. 离职证明：若已离职，证明离职时工资结算情况。
8. 其他书面材料：如工作任务安排、工作成果交付记录等。
收集证据时要注意：
1. 尽量提供原件，复印件可能需与原件核对。
2. 证据来源要合法，不能通过非法手段获取。
3. 对证据进行整理分类，方便法庭查看。
凭借这些证据，你能更有力地向法院主张用人单位支付工资及相关赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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